Английский для собеседования: ТОП-10 вопросов и правильные ответы

Собеседование на английском языке проводят в крупных компаниях для того, чтобы проверить уровень владения языком у кандидатов. Также этот метод интервью используют там, где основная деятельность (переговоры, документы) требует знаний английского.

Владение английским языком актуально для тех, кто планирует работать стюардессами, например, в компании Аэрофлот, моряками или на круизных лайнерах и в отелях. Также собеседование на английском проводится при получении визы в посольстве.

Чтобы успешно пройти собеседование нужно не только подтянуть английский, но и ознакомиться с возможными вопросами, которые не всегда касаются опыта или образования. Английский язык предлагает много языковых единиц и грамматических конструкций, которые используют во время собеседования, они и будут рассмотрены в статье.

Подготовка к собеседованию

Главный пункт для тех, кто подготавливается к собеседованию на английском – повышение уровня языка. Для свободного общения и ответа на основные вопросы достаточно будет уровня Intermediate, но лучше всего доучить язык до Upper-Intermediate. Английский должен быть уверенным и свободным.

Необходимо знать все времена, которые имеет английский язык, уметь говорить о прошлых привычках, предпочтениях, понимать все типы вопросов и активно расширять словарный запас. После этого стоит готовиться к вопросам собеседования. Их можно разбить на тематические группы и прорабатывать лексику и фразы в соответствии с группой.

Подготовка к собеседованию проходит в несколько этапов и включает в себя проработку вопросов трех типов:

1. Verification questions – вопросы про личность: возраст, место проживания, семейный статус.
2. Competency questions – вопросы, направленные на получение знаний об образовании, опыте работы. Они проверяют компетентность работника и его способность ориентироваться в выбранной сфере.
3. Situation questions – работодатель может задать несколько ситуативных вопросов: смоделировать сложные ситуации и предложить кандидату решить их, найти возможные выходы. Это проверяет гибкость ума претендента на вакансию, умение мыслить и находить нестандартные решения.

Как можно тренироваться отвечать на вопросы, используя английский язык:

• Использовать карточки: на небольших отрезках бумаги написать вопросы (иногда с переводом), карточки перемешать. Периодически вынимать карточки и отвечать на поставленный вопрос перед зеркалом. Во время таких тренировок использовать только английский язык.
• Можно записывать себя на видео, чтобы со стороны оценить свою речь, ее темп и корректное использование языковых единиц, так можно оценить английский язык с точки зрений произношения, темпа речи и информации. Периодически можно проводить такие «тренировки» с родственниками или друзьями, которые знают английский.
• Использовать английский язык для письменного оформления рассказа о себе, компании, своих целях. Записывая на бумагу необходимые предложения можно запомнить их гораздо лучше.

До собеседования необходимо позаботиться о таких дополнительных вещах:

• подготовить копию резюме на двух языках;
• отключить мобильный телефон;
• взять с собой несколько листов бумаги и ручку для записей;
• взять документы, подтверждающие личность и образование.

Чтобы дать на эти ответы полные вопросы, перед собеседованием, используя английский язык, необходимо уделить некоторое время таким действиям:

• Изучить сайт компании: направления деятельности, историю, приоритетные цели. Следует ознакомиться со страничками в социальных сетях, которые ведут представители компании. Если у них есть версия, которая переведена на английский язык – изучить ее, просмотреть все подразделения, функции и цели компании.
• Поинтересоваться, кто является клиентами компании, кто ее целевая аудитория.
• Какие услуги и товары предлагает компания.

Подготовка к собеседованию на английском требует много времени и сосредоточенности, но потраченные усилия будут вознаграждены после приема на желанную работу.

ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Ниже рассмотрим, какие вопросы входят в десятку самых популярных вопросов на всех собеседованиях.

Tell me about yourself — Расскажите о себе

В это части нужно коротко представить информацию со своего резюме, внимание акцентировать на образовании, личных качествах, которые понадобятся в новой работе. Можно сказать несколько слов о своем хобби, которое не имеет отношения к работе.

Прилагательные, которые предлагает английский для описания личности в этой части собеседования:

Как использовать английский в самопрезентации об опыте и образовании:

Пример ответа на вопрос:

What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?

Диалог о сильных сторонах во время собеседования многих вводит в недоумение – людям тяжело себя хвалить и преподносить в лучшем свете, используя английский язык. Но не стоит бояться этого вопроса: нужно рассказать о тех своих чертах, которые позволяют делать работу качественно.

Слова, которые предлагает английский язык для использования:

What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?

Цель этого вопроса на собеседовании – проверить, как ведет себя кандидат в нестандартных ситуациях, как оценивает себя, насколько адекватно анализирует свое поведение и как уверенно использует английский. Нужно назвать 2-4 черты характера или привычки, которые кандидат считает своими слабыми сторонами.

Варианты слова для ответа на вопрос:

Рассказывая о недостатках в процессе собеседования, нужно представлять их в хорошем свете, например:

• My colleagues say that I’m too scrupulous, but I know that it helps me do my job better.
  Мои коллеги говорят мне, что я слишком скрупулезный, но я знаю, что это помогает мне делать мою работу.

К этому вопросу нужно готовиться дома на протяжении нескольких дней. Для этого составляют список негативных черт характера и, используя английский язык, о каждой из них рассказывают с позитивной точки зрения.

Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?

Этот вопрос на собеседовании задают с целью получить аргументированный ответ о сильных сторонах кандидата. По сути, он дублирует вопрос номер 3, но в этой формулировке ответ на него требует более четкой аргументации и обращения к прошлому опыту работы.

Как использовать английский в ответе на этот вопрос во время собеседования:

Для ответа нужно практиковать устный английский: рассказывать короткие рассказы на эту тему себе перед зеркалом или друзьям, представляя себя во время собеседования.

Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?

В ответе на этот вопрос во время собеседования нужно предоставить честную информацию о причинах, которые заставили искать новую работу.

Как использовать английский для объяснения причин ухода с прошлой работы:

Как использовать английский, чтобы рассказать о причинах смены работы в этой части собеседования:

В ответе на этот вопрос, используя английский, стоит акцентировать внимание не на негативных сторонах прошлой работы и сотрудников, а на положительных характеристиках и возможностях нового места.

Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта вакансия?

Многие работодатели в ответе на этот вопрос во время собеседования хотят услышать несколько хороших слов о своей компании. Чтобы ответить на него, перед интервью нужно почитать в интернете информацию о компании, ее услугах, сильных сторонах, конкурентах, перевести ее на английский язык и попрактиковаться в пересказе.

Как использовать английский, чтобы рассказать о своих целях:

Ответ включает в себя два аспекта: некоторую информацию о компании, почему она интересна и информацию о личных желаниях и амбициях, которые касаются будущего развития в этой компании.

What are your goals for the future? Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? Где Вы видите себя через 5 лет?

Три вступительные фразы для ответа на вопрос во время собеседования:

Не рекомендуется рассказывать про планы, которые касаются личной жизни: планирование детей, переезда, семейные дела.

В этой части собеседования на английском нужно сфокусироваться на профессиональных целях и амбициях.

Как использовать английский для рассказа о своих целях:

О будущих планах во время собеседования нужно рассказывать, используя английский так, словно они касаются работы в этой компании, то есть смоделировать ситуацию, в которой кандидат занял желаемую должность и занимается не только развитием себя, но и компании, на работу в которой он претендует.

What are your salary expectations? — Какую зарплату вы ожидаете получить?

По поводу заработной платы во время собеседования можно ответить назвав конкретную сумму, аргументировав ее средней платой в этой сфере или перечнем обязанностей или сказать общую фразу о том, что компания должна сама предлагать оклад:

• I suppose according to the responsibilities the best salary would be…
  Я предполагаю, что в соответствии с этими обязанностями самой лучше будет сумма…
• I think you have to offer a salary which considered best in this sphere. 
  Я думаю, вы должны предлагать зарплату, которая является конкурентной в этой сфере.

Если человек, который проходит собеседование на английском, не знает даже приблизительной суммы зарплаты, он может сказать: «I can’t tell you it now because I need more information about you work condition and responsibilities» (Я не могу ответить на этот вопрос сейчас, потому что мне нужно больше информации об условиях работы и обязанности).

Желательно перед собеседованием изучить среднюю зарплату в интересующей сфере и потренироваться озвучивать ее используя английский язык. Можно через социальные сети связаться с работниками компании и поинтересоваться их средней зарплатой, чтобы на собеседовании озвучить конкретную сумму.

Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите о достижении, которое вызывает у вас гордость

В этой части собеседования акцент нужно сместить на прошлые достижения. Это могут быть удачно реализованные проекты, стратегии, методы управления, выученные языки, освоенные навыки. Следует потренироваться писать и рассказывать об этом на протяжении нескольких недель до собеседования, используя английский язык.

Как использовать английский чтобы рассказать о своих знаниях:

Можно рассказать во время собеседования о какой-то интересной встрече или об ошибке в прошлом, которую удалось избежать или после которой изменился ход мыслей и действий.

Do you have any questions? — Вы хотите о чем-то спросить?

После всех основных вопросов кандидату на замещение позиции в конце собеседования предлагается задавать свои вопросы, используя английский язык.

Примеры:

В этой части собеседования на английском нужно узнать все, что необходимо для будущей работы: график рабочих и выходных дней, наличие дополнительных бонусов от компании, медицинской страховки, необходимости ездить в командировки и их длительность.

Полезные фразы для собеседования

Во время собеседования возникают разные ситуации. Из-за волнения не всегда удается понять вопрос с первого раза и правильно его интерпретировать.

Как использовать английский, если вопрос непонятен:

Если нет желания просить о том, чтобы собеседник повторил сказанное, можно попробовать перефразировать сказанное:

1. Tell me please, what did you do on your previous job?
2. Sorry, you want to know my previous responsibilities?

Это эффективно только в том случае, если общий смысл вопроса в контексте собеседования понятен и кандидат просто хочет уточнить, правильно ли он понял сказанное.

По окончании собеседования происходит обмен общими вежливыми репликами и прощание. Кандидат на должность может поинтересоваться, сколько ему ожидать ответа и в какой форме.

Как использовать английский для завершения собеседования:

Собеседование на английском проходит в несколько этапов. Могут отличаться вопросы и их порядок, но сохраняется логическая последовательность получения информации от соискателя: сначала узнают общие сведения, потом информацию об образовании, опыте работы, дополнительных навыках. В последнюю очередь спрашивают об интересах или о личной жизни в общих чертах.

Знакомство

Знакомство – важный этап собеседования на английском. За эти 5-10 минут о соискателе складывают первое впечатление, которое уже практически не изменяется к концу разговора.

В этой части собеседования нужно вести себя уверенно, улыбаться, не нервничать и рассказывать о себе лаконично и емко, продемонстрировать умение использовать английский свободно. Знакомство включает в себя приветствие, некоторые общие фразы о дороге и самочувствии.

Пример диалога вначале собеседования на английском:

В этом разговоре во время собеседования нужно удерживать дружелюбный тон, улыбаться и отвечать на вопросы. Можно сказать несколько слов о погоде и спросить, какие документы нужно передать для ознакомления.

Краткие сведения о себе

Рассказ о себе – первое, что просят представить на собеседовании на английском.

Его могут спросить двумя способами:

1. Предложить в начале собеседования рассказать соискателю о себе в свободной форме. Для этого используют общие вопросы «Tell me about yourself. What can you tell me about yourself? How can you describe yourself? What is important that we need to know about you? ». В таком случае нужно сделать краткую выжимку со своего резюме, лаконично рассказать о себе, своей цели, сильных сторонах и важных чертах характера, которые должны помочь на новой должности. Необходимо сказать 7-10 предложений и вместить в них всю суть резюме. Не стоит рассказывать подробности, углубляться в даты и перечень обязательств на прошлых должностях – это все написано в резюме.
2. Второй способ презентации себя – краткие ответы. Соискателю на протяжении собеседования задают вопросы разного типа о его характере, личности и привычках, его задача – кратко ответить на них так, чтобы у интервьюера не оставалось дополнительных вопросов.

О чем могут спрашивать в этой части собеседования на английском:

В этой части собеседования нужно максимально себя «разрекламировать»: перечислить несколько своих сильных сторон, четко сформулировать свои цели и видение себя на этой должности.

Вопросы об образовании

Следующая часть собеседования – беседа об образовании. Здесь надо представить необходимые документы, которые подтверждают наличие образования. Дополнительные сертификаты, тренинги и курсы допустимы для упоминания, если они имеют отношение к сфере деятельности компании.

О чем могут спрашивать во время собеседования:

Дополнительные слова, которые могут понадобиться при описании образования во время собеседования:

Об образовании нужно рассказывать так, чтобы это имело прямую связь с должностными обязанностями желаемой вакансии: если в университете были какие-то конференции и семинары, рассказывать о них во время собеседования нужно только в том случае, если это касается сферы деятельности компании.

Вопросы об опыте работы

После образования во время собеседования работодателей интересует опыт работы, иногда даже больше, чем обучение.

Опыт работы – важный критерий отбора в любую компанию. Не нужно рассказывать про все позиции в прошлом, если они не связаны с деятельностью на желаемой работе. Полный практический опыт написан в резюме, во время собеседования нужно рассказать самое важное и значимое.

Возможные вопросы:

Вопросы о дополнительных навыках

Дополнительные навыки – это то, что интересует работодателей в соискателях после основного опыта работы во время собеседования. Часто базового образования недостаточно для эффективной работы и соискатели перечисляют полученные помимо диплома сертификаты.

Дополнительные навыки – это, например, такие:

• знание иностранных языков на уровне, достаточном для общения и ведения документации;
• знание компьютерных программ;
• спортивные навыки (если это важно для будущей работы).

В этой части собеседования необязательно перечислять образовательные навыки. Личностные характеристики и достижения, которые помогают выполнять обязанности, тоже подходят.

Как использовать английский для описания дополнительных качеств:

Перед тем, как выбрать, какие именно дополнительные навыки указать в этой части собеседования, нужно изучить специфику компании, посмотреть на себя ее глазами и попытаться понять, какой работник им нужен.

Вопросы об интересах

Последнее, что интересует работодателей во время собеседования – это интересы и увлечения соискателя. Но это немаловажный аспект: деятельность в свободное время позволяет лучше раскрыть кандидата на должность как личность.

Какие вопросы задают, чтобы узнать эту информацию:

Как использовать английский, чтобы рассказать о хобби во время собеседования:

В рассказе об увлечениях на этом этапе собеседования нужно назвать 1-2 хобби, сказать, как часто вы им занимаетесь. Можно назвать несколько своих достижений: написанная книга, популярный блог, победа в каких-то соревнованиях.

The 50 Most Common Interview Questions

В перечень самых популярных вопросов, которые могут включать собеседования на английском, входят всевозможные вопросы о прошлой работе, об опыте, образование. Есть несколько шуточных вопросов, которые задают с целью проверить чувство юмора кандидата, его способность реагировать на необычную и непривычную информацию.

50 самых популярных вопросов на собеседовании:

Собеседование на английском с переводом

Образец диалога на вакансию преподавателя:

О чем нельзя говорить и что нельзя делать во время собеседования на английском?

Чтобы пройти собеседование нужно изучать английский на протяжении нескольких лет. Акцент при этом нужно делать именно на бизнес-английский, который предлагает изучать много слов, текстов, фраз и идиом, необходимых для собеседования.

Чтобы собеседование на английском прошло успешно, нужно не только подтянуть знания языка и подготовиться к вопросам, но и ознакомиться с некоторыми особенностями такого интервью – как себя вести, о чем не говорить.

Рекомендации о том, что нельзя делать во время собеседования:

• Опаздывать. Желательно приехать на место встречи за 15-20 минут до начала собеседования.
• Говорить неправду: врать о достижениях, о завершенных проектах, образовании. Даже если есть 100% уверенность в том, что о сказанном никто никогда не узнает правду, так делать нельзя. На основе достижений и успехов у работодателя во время собеседования складывается определенное представление о личности и характере соискателя, нужно говорить правду, чтобы избежать в будущем недопонимания и разочарований.
• Задавать много вопросов работодателю/ректутеру во время собеседования. Если интервьюер младше или кажется неопытным – нужно всегда соблюдать субординацию и не позволять себе лишних вопросов и шуток.
• Использовать мобильный телефон. Его необходимо выключить перед началом беседы, чтобы внезапный звонок не поставил всех в неловкое положение.
• Переходить с английского на русский, с русского на английский. Нужно стараться поддерживать беседу на иностранном языке любым способом: перефразировать, использовать синонимы.

Отвечая на стандартные вопросы во время собеседования, используя английский, нельзя говорить:

• много о личной жизни – это неважно для работодателя, его интересуют профессиональные качества, опыт и образование, а не количество детей и их занятия;
• нельзя ругать прошлую работу – рассказывать на собеседовании о том, какая она была плохая, как мало там платили. Информация об этом должна быть лаконичной и объективной;
• отзываться плохо о бывшем начальнике и коллегах;
• используя неправильные времена: о настоящем нужно говорить с помощью Present Simple и Present Countinious, о прошлом – Past Simple, Past Countinious.

Использовать английский для прохождения собеседования постепенно начинают многие компании, иногда даже по скайпу таким образом они проверяют способность соискателей общаться в стрессовых условиях, то, как легко они могут использовать английский.